À propos d'ISL Contrôle

ISL Contrôle inc. se spécialise en automatisation industrielle et en systèmes électriques pour les secteurs industriel et minier. Nos interventions sont réalisées par une équipe qualifiée, responsable et autonome, dans un environnement sécuritaire et conforme.

Basée à Rouyn‑Noranda, l'entreprise intervient régulièrement sur des chantiers en Abitibi, sur la Côte‑Nord, à Fermont, en Ontario et jusqu'au Nunavut — là où les exigences sont les plus élevées.

1250 rue Saguenay, Rouyn‑Noranda (QC) Chantiers & mise en service Qualité & sécurité

Mission & Vision

Notre mission

Assurer la conception, la fabrication, l'intégration et le soutien de solutions techniques de haute fiabilité dans les domaines électrique, industriel et minier, avec une culture SSE exemplaire et une excellence opérationnelle.

Notre vision

Être reconnu comme un leader en innovation technique, en automatisation et en systèmes électriques spécialisés, grâce à une main‑d'œuvre compétente, des processus conformes aux standards industriels et une amélioration continue.

Valeurs & Objectifs

Nos valeurs

Sécurité avant tout

Principe non négociable qui guide chacune de nos actions sur le terrain et en atelier.

Compétence & professionnalisme

Formation continue, rigueur et respect des normes industrielles et minières.

Autonomie & responsabilité

Imputabilité individuelle et respect des procédures SSE à chaque étape.

Objectifs 2026–2028

  • Conformité SSE — certifications à jour : SIMDUT, Cadenassage, Espaces clos, Travaux en hauteur, etc.
  • Développement des compétences — formations, recyclages et profils par poste.
  • Efficacité opérationnelle — réduction des retards, processus internes renforcés.
  • Autonomie & responsabilisation — outils et procédures clairs pour un travail sécuritaire.
  • Qualité technique — meilleures pratiques de conception, fabrication et intervention.
  • Image professionnelle — communications et documentation renforcées.

Engagements

Engagement de l'employeur

  • Tolérance zéro envers le harcèlement; respect et dignité pour toutes et tous.
  • Prévention active, soutien aux personnes concernées, enquêtes impartiales et confidentielles.
  • Formation continue et amélioration des politiques et pratiques internes.

Engagement de l'employé

  • Respecter les procédures SSE et maintenir ses certifications à jour.
  • Rapporter tout risque, protéger les informations/équipements et contribuer à l'amélioration continue.

Travaillons ensemble.

Vous cherchez un partenaire technique fiable, avec une culture SSE sérieuse ?